Опубликованно
Категории граждан, которым положен по закону дополнительный оплачиваемый отпуск.
Вредная работа.
Если ваши условия труда вредны или даже опасны, то вы имеете право на лишних 7 календарных дней отпуска. Должна проводиться специальная оценка условий труда, по результатом которой, им присваивается степень 2, 3 или 4, либо условия признаются опасными.
Статья 117 ТК РФ.
Северные регионы.
Работникам крайнего севера полагается лишних 24 дня отпуска, в приравненных к ним местностях - 16 календарных дней дополнительного отпуска. Людям, работающим в других северных регионах – 8 дней отпуска (имеются в виду районы севера России, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате).
Статья 14. закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»
Работники, не проживающие в данных регионах, но работающие там вахтовым методом получают такие же надбавки к отпускам. Статья 302 ТК РФ
Ненормированный рабочий день.
Если вы работаете ненормированный рабочий день, то имеете право минимум на 3 лишних дня отпуска, причем это не зависит от продолжительности вашей работы в таких условиях. Статья 119 ТК РФ
Спортсмены и их тренеры.
Не менее 4-х дополнительных календарных дней отпуска положено спортсменам и тренерам. Статья 348.10. ТК РФ.
Органы внутренних дел.
Сотрудникам ОВД дополнительные дни отпуска положены в зависимости от срока их службы:
10 – 15 лет службы – 5 календарных дней;
15 – 20 лет службы – 10 календарных дней;
Более 20 лет службы – 15 календарных дней.
Также не менее 10 дополнительных дней положено за работу во вредных или опасных условиях труда и от 3-х до 10-ти дней за ненормированный рабочий день. Федеральный закон от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
Таможенники.
Таможенникам отпуск полагается тоже в зависимости от выслуги лет:
10 лет – 5 календарных дней;
15 лет – 10 календарных дней;
20 лет и более – 15 календарных дней.
Таможеннику при выслуге 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе, в таможенных органах предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
Кроме этого дополнительный отпуск положен за работу во вредных и опасных условиях труда, а также тем, кто проходит службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним и других районах с тяжелыми климатическими условиями. Статья 39. Федерального закона от 21 июля 1997 г. № 114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации".
Получившие облучение.
Работники, получившие суммарную эффективную дозу облучения, превышающую 25 сЗв (бэр) имеют право на 14 дополнительных календарных дней отпуска.
Статья 2 Федерального закона от 10.01.2002 N 2-ФЗ «О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне».
Работники прокуратуры.
Прокурорам, научным и педагогическим работникам положен дополнительный отпуск в зависимости от стажа работы:
10 лет – 5 календарных дней;
15 лет – 10 календарных дней;
20 лет и более – 15 календарных дней.
Статья 41.4 Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации».
Медицинские работники.
Медработники, участвующие в оказании психиатрической помощи имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск. Статья 22. Закон РФ от 2 июля 1992 г. N 3185-I "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании".
Также лишние дни отпуска положены и за работу при вредных или опасных условиях труда: при оказании противотуберкулезной помощи, осуществлении диагностики и лечения ВИЧ-инфицированных, а также лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека. Продолжительность дополнительного отпуска устанавливается от 14 до 35 дней в зависимости от должности и условий труда.
Постановление Правительства РФ от 6 июня 2013 г. N 482 "О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников".
Судьи.
Судьям дополнительный отпуск предоставляется тоже в зависимости от стажа работы:
5 – 10 лет – 5 рабочих дней;
10 – 15 лет – 10 рабочих дней;
Более 15 лет – 15 рабочих дней.
Статья 19. Закон РФ от 26 июня 1992 г. N 3132-I "О статусе судей в Российской Федерации".
Спасательные службы.
Спасателям профессиональных аварийно-спасательных служб, аварийно-спасательных формирований за участие в работах по ликвидации чрезвычайных ситуаций положен дополнительный отпуск из расчета: один день за 24 часа работы (общей продолжительностью не более 15 суток).
Статья 28 Федерального закона от 22.08.1995 N 151-ФЗ «Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей».
Органы наркоконтроля.
Сотрудникам наркоконтроля полагается дополнительный отпуск за выслугу лет:
10 лет – 5 календарных дней;
15 лет – 10 календарных дней;
20 лет и более – 15 календарных дней.
Пункт 116. Указ Президента РФ от 5 июня 2003 г. N 613 "О правоохранительной службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ".
Муниципальные работники.
Муниципальным служащим полагается дополнительные дни отпуска (не более 15 дней) за выслугу лет. Статья 21. Федеральный закон от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
Следственный комитет.
Сотрудники следственного комитета получают дополнительные дни отпуска за выслугу лет:
10 лет – 5 календарных дней;
15 лет – 10 календарных дней;
20 лет и более – 15 календарных дней.
Статья. 25 Федерального закона от 28.12.2010 N 403-ФЗ «О Следственном комитете Российской Федерации».
Чернобольцы.
Гражданам, постоянно проживающие (работающие) на территории зоны проживания с правом на отселение положен дополнительный отпуск в зависимости от даты проживания/работы:
с 26 апреля 1986 года - 14 календарных дней;
со 2 декабря 1995 года - 7 календарных дней;
Статья 18. Закон РФ от 15 мая 1991 г. N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС".
Дополнительный оплачиваемый отпуск также может быть предоставлен работодателем своим сотрудникам на его усмотрение. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами на предприятии.
Правительство РФ также определяет перечень работников с особым характером работы, которым положен дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии со статьей 118 ТК РФ.